HR Business Partner für die Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Über das Unternehmen
WER WIR SIND

Unser Unternehmen hat sich auf den Handel und die Verwahrung von Gold, Silber, Platin so-wie Palladium spezialisiert und ist mit seinen rund 130 Mitarbeitern einer der Marktführer in Deutschland. Unser Hauptsitz ist das "Goldhaus" in München. Wir beraten und handeln rund um die Kapitalanlage in Edelmetallen

Für unsere Zentrale in München suchen wir ab sofort in Teil- und Vollzeit einen HR Business Partner (w/m/d). Was bieten wir Ihnen?

• Mehr als nur ein Arbeitgeber: Als mittelständisches, familiäres Unternehmen bieten wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen: Neben unserem hauseigenen Mittagsangebot, frischem Obst und Massagemöglichkeiten vor Ort, veranstalten wir Teamevents und bieten Ihnen Jobrad sowie Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen
• Wir unterstützen Ihre Zukunft: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie Mitarbeiterkonditionen beim Kauf von Edelmetallen zum Vermögensaufbau

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalbetreuung für einen Arbeitnehmerbereich
• Dabei beraten Sie als strategische und lösungsorientierte Ansprechperson die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR Fragestellungen
• Sie übernehmen die Integration der Lohnabrechnung vom externen Dienstleister und sind für die Lohnabrechnung aller Mitarbeiter:innen in Deutschland verantwortlich
• Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen zuständig und fungieren als Schnittstelle zu externen Kanzleien
• Die Beratung und Verhandlung von kollektivrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Die Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings anhand geeigneter KPIs sowie die Begleitung des jährlichen Personalbudgetprozesses runden Ihr Aufgabengebiet ab

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Payroll und Meldewesen sind zwingend erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wären wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, ein kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten aus
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Jobangebot HR Business Partner für die Lohnbuchhaltung (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.