personalreferent für das recruiting und personalmarketing (m/w/d)

Über das Unternehmen
wir zählen im fashionbereich zu den führenden spezialisten für lederwaren. bei uns vereinen sich erfolgsmarken mit profil: bogner, gerry weber, joop!, joop! jeans und strellson sowie die eigenmarke maître. unser produktsortiment reicht von schuhen in vielen variationen über kleinlederwaren, taschen und rücksäcke bis hin zu reisegepäck.

du wunderst dich über die fehlende groß- und kleinschreibung? wir sind minimalisten und stolz darauf - getreu dem motto: "warum zwei alphabete, wenn eins dasselbe erreicht? warum großschreiben, wenn man nicht groß sprechen kann?" herbert bayer
deine benefits

• verantwortungsvolle tätigkeiten in einem innovativen familienunternehmen mit start-up charakter
• die möglichkeit ideen einzubringen und uns aktiv voran zu treiben
• ein motiviertes team und flache hierarchien
• hochwertige it-hardware
• ein geräumiges modernes büro
• super mitarbeitervorteile z.b. betriebliche altersvorsorge, shopping-discounts, kostenlose getränke etc.
• flexible arbeitszeiten und mobiles arbeiten
• 30 tage urlaub
• tolle mitarbeiterevents z.b. after work veranstaltungen und weihnachtsfest
• u.v.m.

deine aufgaben

• betreuung und beratung von mitarbeiter:innen in sämtlichen personalrelevanten fragestellungen
• selbstständige organisation und durchführung von rekrutierungsprozessen und personalmarketingaktivitäten
• durchführung aller administrativen tätigkeiten, wie z.b. erstellen von verträgen, änderungsvereinbarungen, arbeitsbescheinigungen, zeugnissen, pflege von digitalen personalakten
• übernahme von personalentwicklungsthemen
• aktive mitarbeit bei sonderaufgaben und projekten in operativen und strategischen personalangelegenheiten zur weiterentwicklung der hr-prozesse
• koordinierung des arbeits- und gesundheitsschutzes
• betreuung der auszubildenden

dein profil

• abgeschlossene kaufmännische ausbildung mit weiterbildung, z.b. personalfachkaufmann (m/w/d) oder universitäts - oder fachhochschulabschluss in betriebswirtschaftslehre
• relevante berufserfahrung im operativen human resources idealerweise im einzelhandels oder dienstleistungsumfeld
• ausgeprägte dienstleistungsorientierung und freude im umgang mit menschen
• eigenverantwortlichkeit, team- und kommunikationsfähigkeit
• sicherer umgang mit ms-office-anwendungen

Unser Jobangebot personalreferent für das recruiting und personalmarketing (m/w/d)klingt vielversprechend?

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